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    7月6日，匯祥公司組織國際貿(mào)易部經(jīng)理崗位競聘活動，集團公司總經(jīng)理、匯祥公司董事長、總經(jīng)理趙凌燕，匯祥公司執(zhí)行總經(jīng)理程冬冬及各中心、部門負責人作為評委出席活動。競聘人員通過演講、答辯闡述崗位認知、工作規(guī)劃及自身優(yōu)勢，由集團公司領導、匯祥公司各事業(yè)中心、部門負責人、員工代表等人員組成的評審小組根據(jù)競聘人員的表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分，經(jīng)公司合議最終確定候選人，并進行公告公示。

    內(nèi)部競聘有利于發(fā)現(xiàn)人才，讓有潛質(zhì)的員工更好地施展才能，且公開、公平的晉升渠道有利于提升企業(yè)向心力，有利于激勵其他員工奮發(fā)向上。匯祥公司已組織多次內(nèi)部競聘活動，樹立優(yōu)勝劣汰的市場意識，在公司內(nèi)形成良性競爭氛圍，鼓勵大家不斷實現(xiàn)自我提升。